Im Rahmen des Formats »Stephan Weil: Arbeit und Dialog« besuchte uns der niedersächsische Ministerpräsident.
Im Rahmen des Formats »Stephan Weil: Arbeit und Dialog« besuchte uns der niedersächsische Ministerpräsident.
Besondere Leistungen unserer Mitarbeiter würdigen wir jährlich mit den Fit for Service Awards
Besondere Leistungen unserer Mitarbeiter würdigen wir jährlich mit den Fit for Service Awards

Wertschätzung ist die nachhaltigste Investition!

Unsere Mitarbeiter sind die Motoren unserer Leistungs­fähigkeit und ihr Wohlergehen ist Grundlage all unserer Entscheidungen.

Mit einem ausgefeilten CSR-Konzept geben wir unseren Mitarbeitern in den Bereichen Aus- und Weiter­bildung, Gesundheits­management, Diversity Management, Wissens - und Ideen­management, Familie und Beruf und gesellschaftliches Engage­ment die Wert­schätzung, die sie verdienen.

Ein prämiertes Sprach­trainings­programm zur Integration von Zu­wanderern, der unkomplizierte Wechsel zwischen Voll- und Teilzeit für frisch­gebackene Eltern, nach ISO 45001 zertifiziertes Arbeits­sicher­heits­management und die Berück­sichtigung der speziellen Bedürfnisse älterer Mitarbeiter sind für uns selbst­verständlich.

Vielleicht fühlte sich darum Minister­präsident Stefan Weil motiviert, im September 2020 unser Team als Glas­reiniger am Rathaus in Barnstorf zu unterstützen. Wir haben uns darüber gefreut, ebenso wie über die zahlreichen weiteren öffentlichen Auszeichnungen.

Weitere Infos im Nachhaltigkeitsbericht nachlesen →

Gut zu wissen:

Die Gleichberechtigung von Mann und Frau ist bei LR Facility Services gelebte Praxis. Das zeigt bereits ein weiblicher Anteil von 66 Prozent in der Geschäftsleitung. Trotzdem haben wir uns zugunsten des besseren Leseflusses entschieden, in unseren Texten auf ein Gendern zu verzichten. Selbstverständlich gilt unsere Wertschätzung gleichermaßen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kundinnen und Kunden.

Diversity Management

Frauen im Beruf

  • Frauen in Führungspositionen
  • Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Führungs-Coaching

Migration

  • Sprachtrainings
  • Unterstützung bei Formalitäten und Behördengängen
  • Potentialförderung zur mittleren Führungskraft in der LR Akademie

Nachwuchs

  • prämiertes Ausbildungskonzept
  • Pate im Unternehmen
  • Persönlichkeitsentwicklung durch Einzelcoachings und Seminare
  • eigene Gestaltung Ausbildungsplan
  • Finanzierung Führerschein

Ältere Mitarbeiter

  • flexibler Übergang ins Rentenalter
  • institutionalisierte Wissenstransfer
  • gemischte Teams aus Alt und Jung
  • altersgerechte Aufgaben
  • Zielgruppencoaching
You are using an outdated browser. The website may not be displayed correctly. Close