Wir sind ein Familienunternehmen. Jeder im Unternehmen Tätige engagiert sich mit vollem Einsatz für den Erfolg. Wir wollen wirtschaftlich unabhängig sein und bleiben. organisches Wachstum streben wir an mit dem Wissen, dass Größe an sich kein Erfolgsfaktor ist. Wir folgen dem Grundsatz: Dienstleistung braucht Nähe. In allem was wir tun, leiten uns Fairness, Maß und Vertrauen. Wir setzen auf die moralische Kraft aus der Familie und die kollektive Intelligenz einer motivierten Mannschaft.
Unternehmensgrundsätze
LR steht für Qualität, herausragenden Service, hocheffiziente Prozesse und hervorragende Ergebnisse. Der Erfolg unseres Unternehmens beruht darauf, dass wir gemeinsame Werte leben und übereinstimmende Ziele anstreben. Die Unternehmensgrundsätze basieren auf der Wertschätzung sowohl der Menschen als auch der Umwelt und verdeutlichen so unsere Ziele. Sie beschreiben Anspruch und Maßstab unseres Handelns. Sie sind für alle Beschäftigten im Unternehmen jederzeit verbindlich.
Unsere Grundsätze
Unsere Ziele
Wir wollen zufriedene Kunden, Mitarbeiter, Eigner und Gesellschaft gleichermaßen. Unsere Qualität und unser Service sind führend im Geltungsbereich. Wir wollen kontinuierlich und moderat wachsen. Dabei streben wir eine Umsatzrendite an, welche die hohen systembedingten Aufwendungen aus eigener Kraft tragen kann. Nachhaltigkeit ist für uns keine Strategie, sondern eine Haltung.
Unsere Mitarbeiter
Sie sind unsere wichtigste Ressource und haben als Repräsentanten des Unternehmens den Anspruch erstklassige Qualität und besten Service abzuliefern. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter in einem Langzeitprojekt:“ Auf dem Weg zum exzellenten Unternehmen“. Wir setzen auf Eigenverantwortlichkeit und Teamarbeit und sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsräume. Die Zugehörigkeit zum Unternehmen festigen wir durch eine allen Mitarbeitern geltenden Inhaberloyalität. Unser Führungsmotto: „Mitarbeiter beim Erfolg erwischen“
Unser Führungsstil
Unser Führungsmotto: „Wertschätzung ist die nachhaltigste Investition“. Die soziale Verantwortung ist Führungsaufgabe der Inhaberfamilie. Nachhaltigkeit ist unsere unternehmerische Handlungsmaxime und verbindliche Führungsleitlinie. Die Fähigkeit zur Führung geht von persönlicher und fachlicher Kompetenz aus. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist von Höflichkeit, Respekt und Vertrauen geprägt.
Unser Unternehmen in der Gesellschaft
Als Unternehmen haben wir eine gesellschaftliche Verantwortung. Wir leben Gleichberechtigung und lehnen Diskriminierungen ab, egal welcher Art. Durch die nach außen vertretene Wertekultur wollen wir die Unternehmenskultur stärken.